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駆け込み寺@人材派遣

人材派遣が与えた影響

経営Q&A「人材派遣の基礎知識」
「人材派遣」という新しい労働スタイルが海外で生まれ、市場のニーズが高まって ... れ、対象業務、派遣期間など一定のルールの枠に当てはまる「人材派遣」に限り、許される ... ここでは、人材派遣の仕組みや活用する上での留意点について簡単に解説していきます。 ...
http://www.k.jfc.go.jp/pfcj/pdf/kei_qa_0707.pdf

中小機構:ベンチャー支援: 対象者
ベンチャー支援 > 経営相談・支援 > 企業等OB人材派遣等事業 > 対象者. 対象者. 企業等ＯＢ人材派遣等事業目的と特徴. 対象者. 支援のテーマ・活用方法例. 企業等OB人材派遣等事業の仕組み. 派遣の期間・費用. お問い合わせ先 (対象者) ...
http://www.smrj.go.jp/venture/consult/objinzai/031658.html

労働記事クリッピング
「人材派遣健康保険組合」を設立. 日本人材派遣協会/131事業所が加入. 社団法人日本人材派遣協会は５月１日、「人材派遣健康保険組合」を設立した。 ... 同健保は、派遣労働の形態(短期、継続、移動性)に対応している点を特徴とする。 ...
http://www.jil.go.jp/mm/cl/20020522/20020522a.html

Japan Economic Monthly
... 年度の人材ビジネスの市場規模(売り上げベース)は、人材派遣業が. 2 兆 3,600 億円、職業紹介業が 1,091 億円となり、人材派遣市場は 1995 ... 10業務の人材派遣を追加で認め、全26業務に拡大。 97年. 職業安定法施行規則改正 ...
http://www.jetro.go.jp/jfile/report/05000998/05000998_001_BUP_0.pdf